一、招聘单位简介
齐鲁工业大学是山东省重点建设的省属普通本科高校，是国务院学位委员会批准的硕士学位授权单位和全国首批学士学位授权单位。学校创建于1948年，是山东省建校较早的公办本科院校之一。建校60多年来，学校已发展成为拥有71个本科专业，10个硕士学位授权一级学科、68个二级学科硕士点，9个工程硕士授权领域、3个艺术硕士授权领域、1个金融硕士授权领域，2个翻译硕士授权领域，涵盖工、理、文、经、管、法、医、艺等学科门类的多科性大学，是首批山东特色名校工程学校和“山东省2011协同创新中心”牵头单位，被主流媒体评为山东省十大“最具社会口碑学校”、山东省“最具就业竞争力本科院校”。
学校主校区长清校区坐落在济南市西部新城大学科技园中心位置，北依黄河，南拥泰山，坐齐望鲁，文脉绵延；学校还设有济南市历下校区、历城校区和牡丹之都菏泽校区。学校现有2个学部、18个学院，在校生总数30000人。学校教学科研设施完备、条件先进，基础设施齐全，建有山东教育科研网大学科技园网络节点，可为学生提供优质的学习资源和便捷高速的万兆网络服务。校园建筑、绿化按国际园林标准设计建设，为“省级园林化校园示范单位”。
学校现有专任教师1300余人，其中具有博士、硕士以上学位的1100余人，具有高级专业技术职务人员600余人。教师中有双聘院士、新世纪百千万人才工程国家级人选、长江学者特聘教授、国家有突出贡献的中青年专家、国家杰出青年基金获得者、教育部新世纪优秀人才支持计划入选人员、国家“千人计划”入选人员、享受国务院政府特贴专家、“泰山学者”岗位特聘教授、山东省有突出贡献的中青年专家以及全国与全省优秀教师、省级教学名师等一大批杰出人才。
学校有省部级重点学科、重点实验室、人文社科基地、工程技术中心32个，建立了以省部级重点学科（实验室）为骨干的学科体系。近年来，学校获国家奖励6项，省部级奖励50余项。学校积极开展产学研合作，成效显著，“齐鲁工业大学技术转移中心”被科技部认定为“国家技术转移示范机构”，学校为“山东省产学研合作创新突出贡献”单位。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，齐鲁工业大学拟面向社会公开招聘专业技术岗位人员107名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、身体健康，热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德；
4、初级岗位应聘人员年龄应在40周岁以下（1976年5月24日以后出生），中级岗位应聘人员年龄应在45周岁以下（1971年5月24日以后出生）；
5、符合山东省事业单位公开招聘工作人员的相关要求。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网（http//www.sdhrss.gov.cn）和齐鲁工业大学网站（http://www.qlu.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。
（二）报名和资格审查
1、报名
报名方式:在规定的报名时间内，面向博士学位的中级岗位的应聘人员将报名材料电子版发送至邮箱spursc@163.com，辅导员岗位的应聘人员将报名材料电子版发送至邮箱18354156601@163.com，其他岗位的应聘人员将报名材料电子版发送至邮箱18354156600@163.com。邮件标题格式为：应聘岗位名称+姓名+毕业学校+专业+学历学位+联系方式+（岗位+张某某+*大学+会计学+博士研究生+1886XXXX）。每人限报一个岗位。
报名时间：自信息公布之日起7个工作日内。
报名材料包括：
（1）身份证、国家承认的学历和学位证书（海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》）；全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，能够正常毕业，且须在2017年7月31日之前取得相应的毕业证和学位证；
（2）应聘有研究方向要求的岗位人员，须提供相关部门出具的研究方向证明；
（3）应聘辅导员岗位人员须提供相应的主要学生干部证明、党委或组织部门出具的党员证明材料；
（4）其他岗位要求的证明材料；
（5）在职人员应聘的，提交由用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；
（6）由本人签名的《齐鲁工业大学2017年公开招聘报名登记表》（见附件2）。
以上所有材料报名可提供影印件或扫描件，原件及复印件等须在现场资格确认时提供。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减招聘人数。
2、资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）考试
1、面向硕士学位的初级专业技术岗位
根据省属事业单位公开招聘有关规定，招聘具有硕士学位的初级专业技术岗位人员，采取笔试和面试相结合的方式。
（1）笔试
笔试内容为应聘岗位所需专业知识，采用百分制计算应聘人员的成绩，笔试设定合格分数线60分。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
（2）面试
面试采取试讲的形式进行，主要考察应聘人员的专业知识、科研能力、教学能力、表达能力等。面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试结束后，当场公布成绩。按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试、面试的时间、地点另行通知（请注意查看：http://rsc.qlu.edu.cn有关通知）。
2、面向博士学位的中级专业技术岗位
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向具有博士学位的中级岗位人员招聘可采取简化程序直接面试的方式组织。
面试采取试讲方式进行，主要考察应聘人员专业知识、科研能力、教学能力、表达能力等，按百分制计算面试成绩。面试成绩即为总成绩，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试具体时间、地点另行通知。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准。
对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示期满没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，来校报到后签订聘用合同，并按规定实行试用期制度。试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照国家、省及学校有关规定执行。
六、联系人及联系方式
学校网址：www.qlu.edu.cn
地址：山东省济南市长清区大学路3501号
联系人：岳老师、刘老师
联系电话：0531-89631398
邮箱：spursc@163.com
七、其他未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发[2016]46号）的相关规定执行。
